Jobmaker

QUI SOMMES-NOUS?

Adaptativité, gamification, motivation, après 2 années de R&D et 2 ans d’évolution du produit, c’est 80% de l’activité d'accompagnement qui a été automatisés. De grandes entreprises nous utilisent pour permettre à leurs collaborateurs de devenir plus autonome dans la gestion de leur carrière.
Les mauvaises langues disent que nous prennons une partie du travail des RHs, nous pensons qu’il faut repenser l’articulation humain / robot, pour que les RHs puissent se recentrer sur leur coeur de valeur.

Sur un marché du travail où l’on changera en moyenne 10 à 13 fois de job, l’enjeu est désormais de savoir réussir ses transitions. Jobmaker est le coach de carrière, que l’on a toujours avec soi, pour évoluer au bon moment et trouver sa place, à chaque nouvelle étape.

LE CTO - Julien Houvion

Autodidacte et enrichie d'une expérience de plus de 10 ans dans des startups, je suis passionné de code, de jeux vidéo et de toutes les technologies qui ont impact sur la transformation du monde dans lequel nous vivons.

Les technos que je kiffe : Linux, PHP, Docker, Elastic Search....
Voici mon github ;-)

Vous trouverez une présentation de l'équipe complète à cette adresse

NOUS RECRUTONS!

Dans le cadre de notre croissance, nous développons une approche de l'organisation du travail qui s'articule autour du progrès de l'intelligence artificielle et rôle de l'être humain dans l'entreprise.

En tant que startup pure player, nous travaillons principalement avec des outils numériques, nous avons fait le choix de développer en interne des micro-assistants capables d'automatiser les taches redondantes où l'humain a une faible valeur ajoutée.

Notre objectif est de soutenir la croissance et la scalabilité de notre activité en évitant aux équipes d'être submergées par des taches répétitives et hébétantes.

Pour cela, nous recherchons des profils techniques très orientés recherches, mathématiques et algorithmes avec une forte attendance à l'autonomie, la production et l'apprentissage continue.

Cette annonce n'est pas pour vous si :
- Vous aimez passer des heures en réunion
- Vous aimez changer la couleur des boutons, la taille des polices, faire des copier-coller parce qu'on vous le demande
- Vous pensez qu'être développeur, c'est avant tout une opportunité de faire du cash sur un marché favorable
- Vous préférez jouer au baby entre 2 palmiers dans une "startup cool" plutôt que de faire de la veille technologique
- Vous noter 6/5 dans une techno sur votre CV ne vous choque pas

Jobmaker, c'est avant tout une aventure, le plaisir de découvrir, créer, développer, de partager une vision, des ambitions et des compétences.

Les soft skills

Vous l'avez bien compris, nous voulons valoriser l'être humain que vous êtes, plus que les compétences et l'expérience que vous avez acquise (même si ça compte ;-)).

• Autonomie : Vous aurez comme objectif, comme sur les projets de recherche, de générer la plupart du temps votre propre activité.
• Soif d'apprendre : Vous aimez vous coucher moins bête, vous avez une forte volonté de continuer à apprendre et vous former tout au long de votre vie.
• Concentration : Vous avez accès à votre "Flow", vous savez rester concentré et efficace pendant plusieurs heures sur des tâches qui vous motivent.
• Passion : La suite logique des points précédents, vous avez envie et savez porter de l'intérêt aux activités auxquelles vous participez.

Les hard skills

Nous avons historiquement fait des choix de technologies qui s'inscrivent dans les objectifs que nous nous fixons, nous demandons aux candidats d'avoir des notions et de la pratique dans la plupart d'entre elles.

• Language : PHP7, JS, Bash, Python, SQL
• Framework : Laravel, Jquery, Bootstrap
• Base de donnée : Mysql, Elastic Search
• Infrastructure : Linux Debian, Docker